To jest Twój czas!

Zgłoś się do VIII edycji Programu Mentoringowego Top Woman in Real Estate, Construction & Logistics.

Logo MENTORING - przerobione

Nabór do 8-ej edycji
ROCZNEGO PROGRAMU ROZWOJOWEGO prowadzony
jest od 16 lipca do 15 września 2026!

Jest to jedyny tego typu program w branży dedykowany ambitnym kobietom, dzięki któremu uczestniczki:
  • korzystają z mentoringu (grupowego lub indywidualnego) prowadzonego zgodnie z międzynarodowymi standardami EMCC (European Mentoring and Coaching Council),
  • mogą czerpać wiedzę i doświadczenie od najbardziej rozpoznawalnych osób w branży nieruchomości,
  • otrzymują możliwość zainspirowania się i spotkania z wybitnymi osobami, zajmującymi stanowiska zarządcze i menadżerskie, od których otrzymują najlepszy możliwy przykład budowania kariery,
  • rozwijają się osobiście i zawodowo,
  • spotykają inne osoby na podobnym etapie kariery zawodowej,
  • nawiązują relacje biznesowe i uzyskują szeroką wiedzę o rynku i biznesie.

8 EDYCJA

4-krotnie nagrodzony w konkursie Super M, realizowanym przez EMCC Poland

95 % realizacji celów rozwojowych wśród mentees

zgodny z kodeksem etyki EMCC

ok. 100  mentorów każdego roku

440 absolwentek

Czym jest Program Mentoringowy Top Woman?

Program Mentoringowy Top Woman in Real Estate, Construction & Logistics to inicjatywa wspierająca kobiety w świadomym rozwoju zawodowym. Dzięki współpracy z mentorami i mentorkami uczestniczki rozwijają kompetencje przyszłości, budują pewność siebie i wzmacniają swoje kompetencje przywódcze.
Rozwój kompetencji osobistych i zawodowych
Budowanie samoświadomości i odpowiedzialnego planowania kariery
Wzmacnianie umiejętności przywódczych, komunikacyjnych i adaptacyjnych
Relacje oparte na szacunku, otwartości i poufności
Najwyższe standardy etyczne zgodne z kodeksem EMCC.

Uczestniczki Programu zyskują:

Mentoring i inspirację od liderów branży nieruchomości, budownictwa i logistyki
Możliwość wymiany doświadczeń z kobietami na podobnym etapie kariery
Cenne relacje i kontakty biznesowe
Praktyczną wiedzę o rynku oraz nowoczesnym biznesie
Zapraszamy do aplikowania!
Zostań Mentee
Zostań Mentorem

I ŚCIEŻKA 

Program inspiracyjno-mentoringowy

Podstawowa ścieżka rozwoju osobistego i zawodowego łącząca elementy networkingu, inspiracji i mentoringu, skierowana do kobiet rozpoczynających karierę w branży nieruchomości i budownictwa, które:

  • mają od 0-7 lat stażu pracy w biznesie,
  • są zainteresowane samorozwojem oraz rozwojem kariery,
  • posiadają rekomendację swojej organizacji.

Spośród przesłanych  zgłoszeń wybierzemy 30 uczestniczek.

II ŚCIEŻKA

Program mentoringowy 

Ścieżka rozwoju osobistego i kariery łącząca program mentoringowy z bardzo bogatym programem rozwojowym przeznaczona dla kobiet, które:

  • mają minimum 7-letni staż pracy w biznesie,
  • mają osiągnięcia w swojej pracy zawodowej,  
  • posiadają rekomendację swojej organizacji,
  • są zainteresowane samorozwojem oraz karierą w biznesie.

Spośród przesłanych zgłoszeń wybierzemy 30 uczestniczek.

III ŚCIEŻKA

Program menedżerski dla TOP MENEDŻEREK

Program przeznaczony dla kobiet, które:

  • są menedżerkami najwyższego stopnia, top management w branży (dyrektorka zarządzająca, dyrektorka pionu, członek zarządu, prezeska)
  • mają minimum 10-letni staż pracy
  • odnoszą niekwestionowane sukcesy i są zainteresowane dalszym rozwojem zawodowym i osobistym oraz rozwojem kariery.
  • mają potrzebę przedyskutowania swojego kierunku działania, decyzji z zawodowymi mentorami

Liczy się kolejność zgłoszeń – wybierzemy 15 pierwszych pań.

ZOBACZ SZCZEGÓŁY PROGRAMU:

Dowiedz się więcej

Dlaczego warto?

Jest to jedyny tego typu program w branży nieruchomości, budownictwa i logistyki, dedykowany ambitnym kobietom, chcącym rozwinąć swoje skrzydła.

W programie:

  • będziesz czerpać wiedzę i doświadczenie od najbardziej rozpoznawalnych osób w branży,
  • otrzymasz możliwość zainspirowania się i spotkania z wybitnymi osobami, zajmującymi stanowiska zarządcze i menadżerskie, od których otrzymasz najlepszy możliwy przykład budowania kariery,
    rozwoju osobistego i zawodowego,
  • spotykasz inne osoby na podobnym etapie kariery zawodowej,
    nawiążesz relacje biznesowe,
  • uzyskasz szeroką wiedzę o rynku i biznesie.
OPINIA Aleksandra Makowska
OPINIA Katarzyna Cichocka
OPINIA Marta Kowalska
OPINIA Monika Zwolińska
OPINIA Julita Kotowicz-Puchalska

Co oferujemy?

Ekskluzywny Program Mentoringowy podzielony na trzy ścieżki rozwoju

Przez kilka miesięcy uczestniczki będą miały możliwość udziału w następujących aktywnościach:

  • Udział w spotkaniach z mentorami zgodnie z ustalonymi zasadami zależnymi od rodzaju ścieżki mentoringowej;
  • Udział w spotkaniach networkingowych we własnym gronie uczestniczek programu;
  • Udział w szkoleniach, warsztatach i testach przygotowanych specjalnie dla poszczególnych grup z uwzględnieniem ich potrzeb rozwoju osobistego i zawodowego;
  • Udział w uroczystym rozpoczęciu i zakończeniu Programu Mentoringowego;
  • Możliwość udziału w spotkaniach branżowych – pierwszeństwo zapisu na bezpłatne wydarzenia oraz specjalne zniżki na wydarzenia płatne

Czas trwania – od września 2026 do czerwca 2027

Skontaktuj się z nami

Wioletta Fabrycka

Menedżerka Programu Mentoringowego Top Woman in Real Estate, Construction & Logistics

Dowiedz się więcej