Zainwestuj w umiejętności, które będą procentować każdego dnia
II Ścieżka – mentoringowa (mentoring indywidualny)
ROCZNY PROGRAM ROZWOJOWY dla kobiet, które chcą przyspieszyć swój rozwój zawodowy
Indywidualna praca z mentorem pozwala skupić się na konkretnych wyzwaniach związanych z rozwojem kariery, awansem, zarządzaniem zespołem czy podejmowaniem strategicznych decyzji.
Program został wzbogacony o autorskie szkolenia rozwijające kompetencje przywódcze i komunikacyjne.
To ścieżka dla kobiet z doświadczeniem zawodowym, które oczekują spersonalizowanego wsparcia i chcą świadomie przygotować się do kolejnych etapów kariery.
Wymogi dla kandydatek:
- minimum 5-letni staż pracy w branżach real estate / construction / logistics
- osiągnięcia w swojej pracy zawodowej
- rekomendacja swojej organizacji
- zainteresowanie samorozwojem oraz karierą w biznesie.
Co oferujemy:
- 6 spotkań mentoringowych indywidualnych + spotkanie wstępne z dobranym mentorem z sektora real estate / construction / logistics
- 2 szkolenia rozwojowe
- 3 spotkania inspiracyjne z ważnymi osobami, które osiągnęły sukces w real estate / construction / logistics
- 3 spotkania networkingowe w gronie mentees
- możliwość skorzystania z dodatkowo płatnych warsztatów w atrakcyjnych cenach tylko dla Top Woman oraz promocyjne ceny na wydarzenia poza Programem Mentoringowym.
Koszt udziału w rocznym programie rozwojowym od września 2026 do czerwca 2027:
II ścieżka: 4790 zł + VAT
koszt miesięczny 479 zł netto + VAT
możliwa płatność w 2 ratach:
I – październik 2026, II – styczeń 2027
Zniżka 300 zł dla osób nie prowadzących działalności gospodarczej i nie zostały zgłoszone przez swoją organizację, które płacą same za siebie.
