Powraca nasza sztandarowa „Akademia Menedżerska – zostań liderką przyszłości”

Polecana przez uczestniczki dla wszystkich kobiet, które planują zostać lub zostały właśnie menedżerkami

• cena: 4800 PLN netto
• terminy: 24-25.01/ 7-8.02/ 21-22.02/ 28.02-01.03

ZAPISZ SIĘ

Dołącz do Akademii i zostań liderką przyszłości

Każdy moduł kładzie nacisk na pracę zespołową wielopokoleniową, omawiając potencjalne korzyści (takie jak szerszy zakres perspektyw), a także wyzwania (takie jak różne preferencje zawodowe), które pojawiają się w zróżnicowanych zespołach.

Uczestnicy wezmą udział w interaktywnych dyskusjach, aby dogłębnie zbadać te zależności.

Ten program ma na celu pomóc uczestnikom rozwinąć solidne umiejętności zarządzania w kontekście wielopokoleniowym, ułatwiając efektywniejszą współpracę i komunikację w miejscu pracy.

Program wystartuje jeśli w tym terminie zbierze się 8-10 osób.

ZAPISZ SIĘ

Ośmiodniowy program szkoleniowy

Temat : Ewolucja stylów zarządzania

• Przegląd zarządzania dyrektywnego i zarządzania opartego na wartościach.
• Wprowadzenie do teorii przywództwa sytuacyjnego Blancharda.

Temat : Dynamika komunikacji

• Zrozumienie stylów komunikacji i ich różnic w zależności od pokolenia.
• Typologie osobowości i ich wpływ na metody komunikacji w zróżnicowanych zespołach.

Temat : Komunikacja w zespołach wielopokoleniowych

• Charakterystyka różnych pokoleń (wyżu demograficznego, pokolenia X, millenialsów, pokolenia Z) i sposób, w jaki się one komunikują.
• Skuteczne strategie zarządzania komunikacją w zespołach wielopokoleniowych.
• Dyskusja na temat korzyści i wyzwań związanych z różnorodnością zespołów w miejscu pracy.

Temat : Skuteczne delegowanie zadań.

• Najlepsze praktyki delegowania zadań różnym członkom zespołu.
• Udzielanie konstruktywnego feedbacku, biorąc pod uwagę różnice pokoleniowe.
• Wgląd w znaczenie delegowania w zarządzaniu zespołami wielopokoleniowymi.

Temat : Motywowanie zespołów wielopokoleniowych

• Zrozumienie różnych czynników motywacyjnych dla różnych pokoleń.
• Techniki motywowania pracowników w różnych grupach wiekowych z uwzględnieniem indywidualnych preferencji.
• Strategie tworzenia inkluzywnego środowiska motywacyjnego.

Temat : Efektywne techniki planowania

• Strategiczne wyznaczanie celów i metody organizacji dostosowane do zróżnicowanych zespołów.
• Narzędzia i techniki efektywnego zarządzania zadaniami w kontekście wielopokoleniowym.

Temat : Ocena wydajności i zaangażowanie pracowników

• Metody przeprowadzania sprawiedliwych i inkluzywnych ocen pracowników.
• Strategie przekazywania informacji zwrotnej, które znajdą oddźwięk wśród pracowników różnych pokoleń.
• Dyskusja na temat znaczenia informacji zwrotnej i oceny w motywowaniu i dynamice zespołu.

Temat : Strategie rozwiązywania problemów i wdrażanie zmian

• Identyfikowanie i analizowanie problemów w zróżnicowanych środowiskach zespołowych.
• Techniki kreatywnego rozwiązywania problemów, angażujące wszystkie pokolenia.
• Zrozumienie procesu zmian w organizacjach, w których pracują zespoły wielopokoleniowe i radzenie sobie z oporem.

Zapisz się i zacznij swoją drogę do awansu!

ZAPISZ SIĘ

Szkolenie poprowadzi:

Anna Rączkowiak, CEO Ekspert, Mentor

Absolwentka studiów MBA, wieloletni dyrektor handlowy, szkoleniowiec i job coach. Kierownik studiów podyplomowych i wykładowca na Akademii Finansów i Biznesu Vistula. Od blisko 10 lat z pasją i zamiłowaniem szkoli menadżerów i ich zespoły sprzedażowe w różnych branżach. Jest menadżerem z wieloletnim doświadczeniem w zakresie sprzedaży i zarządzania sektora B2B. W swojej pracy wykorzystuje wiedzę i narzędzia pozwalające zgłębić tajniki nurtującego tematu. Jej priorytetem jest poprawa efektywności i zwiększenie realizacji założonych celów oraz rozwój kompetencji kadry zarządzającej. Z chęcią podejmuje nowe wyzwania.

Szkolenie odbędzie się w dniach:

24.01.2026

25.01.2026

07.02.2026

08.02.2026

21.02.2026

22.02.2026

28.02.2026

01.03.2026

W Pakiecie dostajesz:

• 8 dni szkoleniowych 
• Udział w kompleksowym programie szkoleniowym skoncentrowanym na pracy zespołowej i współpracy wielopokoleniowej
• Interaktywne dyskusje i ćwiczenia, które pozwalają dogłębnie przeanalizować realne sytuacje z miejsca pracy
• Wiedzę opartą na praktycznych przykładach i doświadczeniach uczestników
• Możliwość nauki w kameralnej grupie (10–12 osób), sprzyjającej aktywnemu udziałowi i wymianie opinii
• Narzędzia i wskazówki ułatwiające wdrażanie zdobytej wiedzy w praktyce zawodowej

Cena szkolenia: 4800 PLN netto

ZAPISZ SIĘ

Poznaj opinie uczestniczek poprzednich edycji Akademii Menedżerskiej

Twoja droga do świadomego przywództwa zaczyna się tutaj

ZAPISZ SIĘ