ALDONA KRÓLIKOWSKA
Menedżerka z 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowych korporacjach (Bosch, DHL, Hilti), specjalizująca się w zarządzaniu marketingiem i sprzedażą. Była CEO Hilti Poland. Łączy kompetencje operacyjne i strategiczne z udokumentowanymi sukcesami w rozwoju biznesu, wdrażaniu projektów i zarządzaniu organizacją. Liderka skupiona na efektywności i rozwoju ludzi.
Mentorka i coach pracująca z menedżerami wyższego szczebla w obszarze przywództwa, zarządzania zmianą i efektywności osobistej. Wspiera w awansach, on-boardingu i obejmowaniu nowych ról. Doradza zarządom przy restrukturyzacjach, strategiach marketingowych i sprzedażowych.
Aktywna mentorka w Youth Business Poland, PARP (Smolna Academy, Mazovian Startup) oraz programach Women in Law, Top Woman in Real Estate i AIESEC. Wolontariuszka EMCC Polska, współorganizatorka konkursu SuperM. Stała mentorka Fundacji Liderek Biznesu.
Panel dyskusyjny: Rozwój? Tak, ale jaki?
Rozmowa będzie próbą spojrzenia na rozwój z perspektywy doświadczeń praktyków – bez akademickiego tonu, za to z naciskiem na konkret i autentyczność. Głównym celem będzie pokazanie, jak ewoluują postawy i potrzeby rozwojowe, szczególnie wśród kobiet, oraz jakie narzędzia i metody faktycznie mają znaczenie.
Dyskusja będzie koncentrować się na trzech obszarach:
- Człowiek – zmiany w motywacjach, oczekiwaniach i celach rozwojowych, różnice pokoleniowe i środowiskowe
- Metody – sposoby wspierania rozwoju wykorzystywane w praktyce, ich skuteczność i nieoczywiste przykłady
- Otoczenie – wpływ współczesnych wyzwań na decyzje rozwojowe, sens „pogoń za rozwojem”, nowe kompetencje i zagrożenia
Format nastawiony na wymianę realnych doświadczeń – również tych z przymrużeniem oka – z myślą o inspiracji i użyteczności dla słuchaczy.
Poznaj pozostałych mówców
Krzysztof Rzepkowski
Aby zacząć wygrywać najpierw musisz nauczyć się przegrywać
Radosław Mechło
Jak AI otwiera drzwi do sukcesu zawodowego
